Dasar Gaji Minimum Cipta Risiko Arbitraj

Cadangan pelaksanaan gaji minimum RM2,000 dengan pengecualian kepada Perusahaan Mikro, Kecil dan Sederhana (PMKS) di bawah nilai pusingan modal RM50 juta dibimbangi bakal mencetuskan fenomena manipulasi pasaran atau 'arbitraj' yang memudaratkan struktur ekonomi negara. Peringatan tersebut disuarakan dalam sesi analisis Belanjawan Bayangan Kancil menerusi podcast 'Yang Berhenti Menteri' (YBM), yang mengupas kelemahan dasar gaji berperingkat tanpa mekanisme pelaksanaan yang tuntas.

Perbincangan yang menampilkan bekas Menteri Ekonomi, Rafizi Ramli bersama penganalisis Sum Dek Joe membangkitkan persoalan kritikal mengenai kebolehlaksanaan dasar terbabit. Langkah membezakan nilai gaji minimum berdasarkan ambang pendapatan korporat disifatkan sebagai pendekatan separuh masak yang bertentangan dengan prinsip universal gaji lantai.

Peluang Manipulasi Syarikat dan Beban JTK

Mengulas perkara itu, Sum Dek Joe menjelaskan bahawa jurang ambang RM50 juta akan mendorong majikan memecahkan entiti perniagaan bagi mengelak kewajipan membayar gaji lebih tinggi kepada tenaga kerja. "So let's say kalau saya ada satu syarikat yang turnover sales saya 40 million, what's the point mencecah 50 million when I know that I have to pay more untuk pekerja saya? So saya akan buat company, saya akan create more company so that I can develop my sales, so that I can continue to keep hiring low paid workers dan continue to bayar dia orang RM1,700," tegas beliau.

“The moment you ada different threshold kepada different company, dia akan create arbitraj. JTK nanti kena ada skill baru, skill audit... dia kena jadi LHDN pula dah.”

Petikan Artikel 🔒 Kad Quote (Verified)

Rafizi turut menegaskan bahawa ketirisan ini akan meletakkan beban penguatkuasaan yang melampau kepada Jabatan Tenaga Kerja (JTK) di bawah Kementerian Sumber Manusia (KESUMA). Beliau menyatakan bahawa JTK yang kini sudah berdepan kekangan tenaga kerja dan isu pertikaian domestik terpaksa bertindak seperti Lembaga Hasil Dalam Negeri (LHDN) semata-mata untuk mengaudit struktur kewangan korporat bagi mengesan taktik pemecahan syarikat.

Manfaat Terhad dan Dilema Pasaran Tidak Rasmi

Analisis berkenaan turut mendedahkan bahawa manfaat gaji minimum RM2,000 sebenarnya sangat terhad kerana hampir 97 peratus entiti perniagaan negara terdiri daripada PMKS yang dikecualikan. Selebihnya, syarikat gergasi serta Syarikat Berkaitan Kerajaan (GLC) telah lama membayar upah jauh melebihi paras minimum berkenaan, sekali gus menjadikan dasar ini berisiko menjadi 'senjata makan tuan' dari sudut sokongan politik sekiranya majoriti pekerja mendapati pendapatan mereka tidak berubah.

Menyentuh cadangan gaji minimum RM2,500 bagi siswazah dan pekerja separa kemahiran, Rafizi memberi amaran tentang herotan pasaran di kawasan luar bandar seperti Kuala Krai atau Kemaman. Sekiranya perniagaan kecil di luar bandar dipaksa mematuhi piawaian tegar tanpa kesediaan ekonomi setempat, majikan dikhuatiri beralih kepada sektor tidak rasmi dengan mengambil pekerja harian bagi mengelak liabiliti undang-undang, selain memburukkan lagi isu pemampatan gaji (wage compression) dalam ekosistem buruh negara.