Gaji Minima: Rafizi Dedah Realiti Sebenar

MELAKA — Bekas Menteri Ekonomi, Rafizi Ramli, tampil dengan pendedahan lantang mengenai krisis gaji di Malaysia semasa Jelajah Trak Kancil di Dun Bukit Katil, Melaka, mendakwa bahawa kenaikan gaji minima yang selama ini diwar-warkan oleh pelbagai kerajaan hanyalah 'gula-gula pilihan raya' yang tidak menyentuh punca sebenar masalah. Menurutnya, pendekatan reaktif setiap lima tahun menjelang pilihan raya bukan penyelesaian — ia hanya ubat sementara untuk penyakit kronik yang terus dibiarkan merebak.

Kenyataan Rafizi ini timbul di tengah-tengah polemik janji gaji minima RM2,500 yang didakwa oleh pihak UMNO di peringkat kerajaan negeri Melaka — janji yang disifatkannya sebagai tidak sah dari sudut bidang kuasa perlembagaan. "Bidang kuasa yang bersabit dengan tenaga kerja adalah bidang kuasa kerajaan persekutuan. Bukan kuasa kerajaan negeri pun," tegasnya, menyindir janji-janji populis yang dibuat oleh parti yang tidak memegang tampuk kerajaan persekutuan. Isu ini menjadi semakin relevan apabila lebih enam juta daripada 12 juta pekerja bergaji di negara ini masih berpendapatan RM3,000 ke bawah sebulan.

Paradoks Gaji Minima: Pekerja Asing Yang Paling Untung

Rafizi menghuraikan paradoks yang selama ini diabaikan oleh para penggubal dasar — bahawa kenaikan gaji minima secara umum sebenarnya lebih mendatangkan manfaat kepada pekerja asing berbanding rakyat tempatan. Dengan anggaran 2.5 juta pekerja asing berdaftar dan sehingga 3.5 juta termasuk yang tidak berdaftar, golongan ini mendominasi lapisan pekerjaan bergaji paling rendah seperti kutip sampah, pembersih, dan pembantu bengkel. Lebih membimbangkan, Rafizi mendedahkan bahawa apabila gaji minima dinaikkan, majikan yang terbeban kos terpaksa mengurangkan gaji pekerja tempatan yang berkelayakan — fenomena yang dikenali sebagai 'wage compression'. "Orang duk komplain kenapa gaji graduan kita RM2,000 ke RM3,500 aje dapat. Itulah maksudnya," jelasnya, merujuk kepada keadaan di mana ijazah dan diploma tidak lagi menjamin gaji yang setimpal kerana majikan mengalihkan peruntukan gaji untuk mematuhi had gaji minima undang-undang.

“Kalau semudah itu boleh menaikkan gaji sampai minima RM2,500, agak-agaknya siapa yang paling banyak mendapat manfaat? Pekerja asing. Bukan pekerja tempatan kita pun.”

Penyelesaian Struktural: Program Subsidi Gaji Progresif

Sebagai alternatif, Rafizi mencadangkan model gaji progresif yang melibatkan kerjasama langsung antara kerajaan dan majikan — bukan sekadar menetapkan ambang gaji minima yang baharu. Di bawah model ini, kerajaan akan menyumbang subsidi sebanyak RM200 bagi setiap RM400 kenaikan gaji yang diberikan oleh majikan kepada pekerja tempatan, dalam satu program berterusan selama tiga hingga lima tahun. Pendekatan ini, menurut Rafizi, akan memastikan tangga gaji naik secara organik dan kekal, bukan sekadar lonjakan sekali yang akhirnya merugikan semua pihak. Namun cadangan ini memerlukan peruntukan kerajaan sekitar RM2 bilion hingga RM3 bilion setahun — jumlah yang menurutnya selalu ditolak dengan alasan "tak ada duit", sementara tender berbilion ringgit terus diagihkan tanpa keraguan.

Duit Hilang, Rakyat Terbeban: Dakwaan Kehilangan Dana Awam

Rafizi tidak menahan diri daripada menuding punca utama ketidakmampuan kerajaan untuk melaksanakan program gaji progresif ini — iaitu kebocoran dan penyelewengan dana awam yang berlaku berpuluh-puluh tahun. "Sebab duit tu kena sakau puluh-puluh bilion. Itulah maka naik gaji rakyat kerajaan tak boleh buat apa. Soal masalah Grab tak boleh buat apa. Kos sara hidup tak boleh buat apa," dakwanya keras. Beliau turut menyentuh nasib pemandu dan penunggang penghantaran Grab yang tidak dilindungi oleh sebarang undang-undang pekerjaan formal, menjadikan mereka terdedah kepada perubahan kadar komisen secara sewenang-wenangnya oleh platform tersebut. Penyelesaian bagi golongan gig economy ini juga memerlukan peruntukan kewangan kerajaan — sesuatu yang turut tersekat oleh kekangan fiskal yang sama.

Paparan Rafizi di Bukit Katil ini menyerlahkan sesuatu yang sudah lama menjadi bisikan di kalangan penganalisis ekonomi: Malaysia memerlukan reformasi gaji yang bersifat mampan dan berani, bukan sekadar angka gaji minima baharu yang diumumkan menjelang pilihan raya. Dengan separuh daripada tenaga kerja formal negara masih berpendapatan di bawah RM3,000, dan kos sara hidup yang terus meningkat, tekanan ke atas kerajaan untuk bertindak secara substantif — bukan simbolik — kian sukar untuk diabaikan.